【外科医になりたい人へ】 外科医への道とは

【外科医になりたい人へ】 外科医への道とは

【外科医へのステップ】大学進学

 外科医になるには、まず医学部を卒業する必要があります。日本の医学部は6年制なので、6年間の勉強がまずは必要です。
 
 国公立を選ぶか、私立を選ぶかの選択肢もあります。国立大学の場合は、医学部に付属病院がついています。選ぶ大学によって、カリキュラムなども違ってきますので、自分の目的や目標にあった大学選びをしましょう。
 
 大学を卒業した後は、医師になるための医師国家試験に合格して、2年の義務付けられた研修を通過することで、はじめて一人前の医師として認められます。
 

【外科医へのステップ】社会人の場合

 医者ではない形で一度社会に出たが、改めて医者を目指したい方もいるかと思います。社会人になってから、再び受験し医学部で6年間勉強をするのは、経済的や時間的な理由で難しいところもありますよね。必ず一から受験し、6年間通わなければならないのでしょうか。
 
 一度大学などを卒業していれば、社会人入学制度や社会人編入制度などを利用することができます。
 
 社会人入学制度は、6年間学習することが必要ですが、入学試験が通常より軽めであると言うメリットがあります。医学部への入学は、偏差値が高く狭き門です。入学試験がより軽くなると、受験するまでの勉強量もセーブできますね。
 
 社会人編入制度は大学の途中から編入する制度です。編入の場合は、条件などが多く決められていますので、一度受験する大学の詳細を確認する必要があります。
 
 また、必ずしも全ての大学で社会人入学制度や社会人編入制度を行っているわけではないので、確認が必要です。
 

医師免許取得から外科医になるまで

 さて、大学を卒業して医師免許を取得してもすぐに外科医になれるわけではありません。外科医になるまで、どのような手順を踏まなければならないのでしょうか。
 
 まずは、医師免許を取得後2年間の研修期間が定められています。指定の医療機関で、地域医療などの必須項目に加えて、いくつかの診療科の研修を行わなくてはなりません。
 
 さらに、外科医になるには研修の後、専門の診療科で2年から4年ほど研修を行う必要があります。研修期間は診療科により異なります。外科医は、手術によって人の命を預かる診療科ですので、専門医になるまでのプロセスが長いのですね。
 
 外科医として働くには、それなりの知識と経験が必要です。専門的な研修を経て、認定を受けることで、はじめて専門の外科医として認められます。専門的な外科医になるまでのプロセスは長いですが、手術の腕で認められる世界でもあるのでやりがいをもって仕事をすることができますね。


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知りたい!漢方薬局で薬剤師として働くのに必要なこと!

知りたい!漢方薬局で薬剤師として働くのに必要なこと!

漢方薬局で働くには資格が必要?

 国家資格である薬剤師資格を得るためには、必要な知識を身につけるために6年の間、薬学部で勉強します。しかし、漢方薬についての専門知識は必須事項としては取り扱われていないため、薬剤師資格を持っているからといって、漢方薬局ですぐに働けるわけではないのです。
 漢方薬局で薬剤師として働くためは、薬剤師としての一般知識に加えて、漢方薬や生薬についての知識を新たに学ぶ必要があります。国家資格とは異なる認定資格があり、取得することによって専門的な漢方薬の知識があると認められ、漢方薬局で働くことができるようになるのです。

漢方薬剤師の認定制度ってどんなもの?

 「漢方薬・生薬認定薬剤師制度」は規定の研修と実習を終了した上で、試験に合格することで認定が得られる仕組みです。受講の条件に薬剤師資格が必要となるため、学生時代に取得することはできません。
 
 注意の必要なポイントとしては、試験に合格後の漢方薬・生薬認定薬剤師認定は3年ごとの更新が必要であるという点です。有効期間内に、定められた研修講義などを受講することで更新が可能となる仕組みであり、常に最新の知識を共有できるよう考えられています。

漢方薬局ですぐに働くのは無理?

 応えはNOです。漢方薬・生薬認定薬剤師の認定資格を取得してから、漢方薬局への転職に挑戦する方もいる一方で、働きながら認定資格に挑戦するという道筋をたどる方法も考えられます。漢方外来を持つ病院や、漢方医学に力を入れている薬局などに就職した上で、職場のサポートを得ながら漢方薬・生薬認定薬剤師の資格を目指すという方法です。
 
 漢方薬剤師の資格を持たない状態では、カウンセリングをの上で調整した漢方薬を販売することができませんが、将来に役立つ知識を先輩方から学ぶことができるでしょう。また、職場の理解とサポートがあれば、研修への参加も容易です。認定資格の取得を奨励している職場では、研修への出席が容易なだけでなく、費用などについても補助が受けられるケースがあるようです。
 
 就職や転職のタイミングでは漢方薬・生薬認定薬剤師の資格を持っていない状態であっても、働きながら学ぶことのできる職場も存在します。漢方に関わる求人の数は一般薬局ほど数は多くありませんが、漢方外来を置く病院も増加しており、今後はますます需要が増えると言われています。将来的に漢方薬剤師を目指すキャリアアップを考えている人は、転職と資格取得のどちらを先に行うのかを検討してみてはいかがでしょうか。
 漢方薬剤師として活躍するためには、認定資格に加えてカウンセリング技術、そして経験から得られる実践的な知識も大切です。資格の有無に関係なく、転職後には多くのことを学ぶ必要がある職場であるため、強い意欲と覚悟を持って臨みましょう。

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薬剤師がキャリアアップするための給料以外の10のポイント

薬剤師がキャリアアップするための給料以外の10のポイント

スキルアップに繋がっている事

 最初に注意することは、「扱う薬が変わっているか」ということ。様々な分野の薬剤師の知識があることは、そのまま薬剤師としてスキルアップに繋がります。新しい薬の知識が増えれば、その分だけ次の転職先の幅が広がるのです。
 
 次に、「業務内容に変化があるか」どうか。様々な業務に対応できると言うのは、薬剤師の強みになります。調剤・OTC・チーム医療、薬剤師の業務内容は様々です。どんな業務であっても問題なくこなせる自信を付けましょう。
 
 そして三つ目が「客層に変化があるか」どうかを考えましょう。健康的な若い人に対する指導方法と、耳の遠いご老人に対する指導方法は違います。客層が変化することで求められるコミュニケーションの幅が広がり、それに対応する能力を得ることで、信頼され得る薬剤師になることができるのです。

スキルアップし易い環境が整っている

 「資格が取得できる」というのも大切なポイントです。認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取得するためには、職場のサポートが必要不可欠です。その職場で新しい資格を得ることができれば、その後のキャリアアップに繋げ易くなります。また、「研修があるか」どうかもチェックしておきましょう。働きながら一人で勉強するのは大変です。研修制度などを利用できれば、効率的にスキルアップすることが出来るようになります。また、研修がそのまま資格に繋がることもあるので、研修制度の有無は重要です。
 
 意外に気にしない事が、「優秀な先輩職員がいるか」という点です。職場にいるのが自身と同じような薬剤師ばかりでは、同僚から学ぶことが出来ません。資格持ちの薬剤師やベテラン薬剤師から学べるような環境というのも、今後のキャリアアップを考えれば無視できません。

心身ともに万全の環境づくりが出来る

 心身の平穏も大切です。「休日に余裕があるか」もチェックしましょう。休日も無く毎日働いていては、心身ともに疲労してしまい、資格の勉強や新しい薬の知識を得る勉強も捗りません。適切な休養を取れる環境があるというのも大切です。また、「職場が家から近いか」どうかも気にしましょう。満員電車に長時間揺られ、仕事が始まってもヘトヘトでは困ります。集中して仕事に取り組むことができれば仕事に慣れるのも早くなりますし、職場での評価も高まります。通勤で体力を消耗しないようにしましょう。
 
 それから、「福利厚生が整っている」職場も忘れてはいけません。福利厚生が整っているというのも大切です。健康を害した時に職場で適切なサポートを受けられなければ、最悪職場を去る必要も出てくるため、場合によっては経歴に傷が付いてしまします。雇用形態が「パートか正社員か」で今後のキャリアも変わってきます。正社員として常に職場に出てこられるのか、パートとして人手不足の時だけ出てきてもらうのか、信頼できる人物なのかどうかを雇用主は見ているのです。
 転職して給料が上がったと喜んでいても、その次の転職につながらなければキャリアアップはそこで終わりです。長期的なキャリアパスを考えてみた時に、その転職が本当にキャリアアップと言えるかどうかを考えてみましょう。
 スキルアップに繋がるか、資格や研修の勉強が出来る環境は整っているか、心身ともに健康な状態を保てるか。給料以外に考慮すべきポイントは沢山あります。視野を広くもって、転職先を選べると良いですね。

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転職すべきか迷ったら 医師の簡単自己チェック

転職すべきか迷ったら 医師の簡単自己チェック

自分の職場での満足度

 一日の大半を過ごす職場において、自分がどれだけやりがいを感じられているか、必要とされているかどうか自覚できているかによって、満足度は全く異なります。患者さんのために全力を尽くし、あるいは、臨床実験や研究に専心し、毎日大変だけれど、自分なりの喜びを感じられているのであれば、満足度については問題ないでしょう。
 
 なんとなく毎日流されているような気がしている方、自分が必要とされていないような気がする方は、思いきって転職を考えるのもひとつです。

労働条件と給与のバランス

 今の給与水準と、休日の取りやすさなどの労働条件を総合的に見た場合、現状に納得できているでしょうか。他の医師と比較する必要はありませんが、自分の働きや能力を振り返ったときに、適正に評価されていないと感じていることはないでしょうか。
 
 あまり気にならないという方は全く問題ありません。頻繁な緊急呼び出し等の臨時対応を迫られる一方で、それに見合うだけの報酬をいただけていないと感じているのであれば、転職を考える価値は十分にありそうです。結婚等の人生の転機に応じて、考えなおすことも必要かもしれません。

キャリアの将来性

 医師として、当初考えていた方向に確実に向かうことができているのであれば、全く問題ありません。また、想定外の方向に進んでいる方でも、やる気がみなぎる将来が期待できるのであれば問題ありません。
 
 例えば、自分の職場が、希望する専門のために必要な経験や症例が十分に積める環境かどうか、よくわからないと思っておられる方は要注意です。また、自らの経験や専門スキルを生かしたいのに、その機会に恵まれないということも、十分に転職の動機となりえます。
 
 変化を恐れて諦める前に、転職に備えて情報収集を開始してみることで、自分のキャリアを積極的に構築できるきっかけに出会えるかもしれません。

独立・開業の可能性

 医局や総合病院などの勤務医として、一生働き続けるのか、少しでも、独立や開業の可能性を考えたいのかによっても、転職の意義は異なってきます。
 
 キャリアアップを伴う転職は、将来につながる人脈作りにおいても、最大の財産となります。
 
 医師として何を重視したいのか、どのような経験がいつまでに必要なのか、独立・開業のタイミングをいつごろ考えているのか、など考えておいて無駄になることはありません。明確な目的に基づいた転職は、成功する確率が断然高くなるものです。
 医師は、毎日、多忙を極めておられる方が多く、ゆっくりと腰を据えて、将来の自分のキャリアについて、考える時間を確保することは難しいかもしれません。現在の職場を退職すること自体が大変困難な方や、転職のための準備に時間を割く余裕がないとお考えの方もおられるでしょう。
 
 時が経ってしまってから、後悔することがないよう、医師としての人生を最高のものにするために、いま改善したいことがあれば、少し貪欲に挑戦してみることも大切です。転職活動のための具体的なノウハウについては、第三者である専門家の協力が得られるところは、上手に活用するなど、前向きに取り組む方向で考えてみてはいかがでしょうか。

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医師の人間関係。転職前に振り返りましょう

医師の人間関係。転職前に振り返りましょう

上司である医師との人間関係

 医局の人事権を持っている上司や勤務先病院での上司医師との拗れがあると、高確率で転職を考えるという結果になると言われています。
 
 医師が医局をでるということは、学会発表などで大幅なデメリットを受けることになるそうです。それでもなお、転職でプライベートを含め、環境が良くなると考えられるのであれば転職も選択の一つです。
 
 医師同士の人間関係のこじれ、特に上司である医師との関係悪化は程度と理由に寄りますが、お互いの譲れない意見での対立ということが多いと考えられます。ですから、転職する事で大きな環境の改善を見ることができます。しかし、医局の意思に反して転職を決意するということは医局を出る結果になります。そうなると、これまでの研究のテーマ―がやり直しになるなどキャリアアップに対してもリスクを背負うことを覚悟しましょう。

看護師との人間関係

 医師が人間関係のこじれを起こすことが多いのは看護師との人間関係のようです。現実的に医療と看護と言うのは、医療は完治したと言う結果が全てあるのに対して、看護は治っていく過程そのものです。そこにはある程度の意見の対立があるようです。
 
 特にベテラン看護師になると医学の知識を相応に修得している場合があり、医師の指示に疑問をもつこともあります。その結果、医師に対して反抗的な態度を取る場合があります。その時に、あなたが間違っていたとしたら素直に看護師の話を聞けるのでしょうか。
 
 また、病院組織の中で一番人数がいるのは看護師です。特定の看護師との対立の話は院内に早く広がるものです。ここで、そのトラブルが何故起こったのかもう一度考えてみる事をおすすめします。案外、相手の立場になって考えてみるとお互いが言いすぎたということがあるかもしれません。転職した先にも看護師さんがおり、また、人数も多いのであなた自身も何かを変えなければ、同じトラブルが発生する可能性は少なくありません。

患者との人間関係

 最近では、モンスターペイシェントと呼ばれる問題のある患者さんも増えていると言われています。医療に100%はありません。最悪な結果に対してあなたが誠実な対応をしたとしても、必ずしも患者さんが納得するとはかぎりません。モンスターペイシェントの問題では、あなたと患者さんと言うよりも、病院がその患者さんに対してどのような対応をするのかが問題となります。
 
 転職することで、該当するモンスターペイシェントから解放されますが、どの地域でもそのような問題が発生する可能性はゼロではないのです。
 
 ですから、今いる病院があなたを保護してくれているのであれば、もう一度その職場で働くということも一つの選択です。
 医師が人間関係を理由に転職を考える場合、その人間関係が悪化した相手が医療方針の問題で上司の医師だという場合は転職しか選択肢がないかもしれません。しかし、リスクが大きいということは理解しましょう。

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